Hindistan’da yeni bir meslek doğdu! Kriptopara deneyimi yıllık 100 Bin Dolar Getiriyor!

Hindistan’da ilginç bir meslek kolu ortaya çıktı! Blockchain alanında yaşanan yenilikler ve artan kriptopara ilgisi, bu alanda uzmanlık gerektiren bir iş kolu doğurdu. Genç ve kriptopara konusunda yetkin isimler yeni danışmanlık mesleği ile yıllık 100 bin dolara kadar kazanç elde edebiliyor!

Küresel müşterilere, fintech girişimlerine ve danışmanlık firmalarına hizmet veren Hintli BT şirketleri, kripto teknolojilerinde deneyime sahip uzmanlar için rekabet ediyor. Artan rekabet ise şirket arasında resmen ücret savaşına dönüşmüş durumda! Business Daily tarafından hazırlanan bir rapor, bu tür yeteneklere olan talebin son aylarda önemli ölçüde arttığını gösteriyor.

Gazetelerim Çarşamba günü yazdığı gibi, bu ay aktif iş ilanlarının sayısı 12 binin üzerinde ve bu da geçen yıldan bu yana yüzde 50'lik bir artışı temsil ediyor. Alıntılanan rakamlar, personel hizmetleri şirketi Xpheno'nun en son raporundan geliyor.

On yıldan biraz daha eski olan kripto para birimi teknolojisinin nispeten genç yaşı, alandaki sınırlı sayıda uzman ile mevcut boş pozisyonlar arasındaki boşluğun arkasındaki ana nedendir. Yetenek açığı, sektördeki ücretlendirme üzerinde yukarı yönlü baskı uygulamaktadır.

Makalede, maaşların sekiz ila on yıllık deneyime sahip uzmanlar için yılda 106 bin dolardan fazlaya ulaşabileceği belirtiliyor. Bulgular hakkında yorum yapan Xpheno kurucu ortağı Kamal Karanth şunları söyledi:

Kripto alanının 12 yıllık ömrüne rağmen, ana görünürlüğü ve yetenekle ilgili dikkati on yıldan azdır.

Hindistan teknoloji endüstrisi birliği Nasscom ve kripto para borsası Wazirx tarafından hazırlanan bir başka rapor, ülkenin kripto teknoloji endüstrisinin yaklaşık 50.000 profesyonel istihdam ettiğini ortaya koyuyor. Nasscom'un kıdemli başkan yardımcısı Sangeeta Gupta, Economic Times'a verdiği demeçte, sektörün mevcut büyüme oranını sürdürmesi durumunda kuruluşun önümüzdeki aylarda yüzde 30 daha fazla iş yaratılmasını beklediğini söyledi.

Sektördeki şirketler en çok blockchain, makine öğrenimi, güvenlik çözümleri, Ripplex çözümleri, veri analizi ve ön ve arka uç becerileri olan kişileri işe almak istiyor. Xpheno'ya göre, bu yüksek talep gören beceri setlerinde yetenek arzında yüzde 30 ila 60'lık bir eksiklik var.

Bununla birlikte, kripto, siber güvenlik, veri bilimi ve diğer alanlardaki bazı niş beceriler için boşluk yüzde 50 ila 70'e ulaştı. Kamal Karanth, yetenek yarışmasının ve devam eden ücret savaşının önümüzdeki iki yıl boyunca devam edeceğini öngördü.