Malulen Emeklilik Şartları Hangi Hastalıkları Kapsıyor? Kimler Malulen Emekli Olabilir?

Malulen emeklilik şartlarını, malulen emekli olabilmek için gerçekleştirmiş olmak gerekir. Bu şartlar;

•    Kişi herhangi bir işte en az 10 yıl sigortalı çalışmış olması gerekir.

•    Kişinin bu çalışma süresi boyunca en az 1800 günlük prim ödemesi ve hizmet süresi olmalıdır.

•    Kişinin %60 iş gücü kaybının, işe başladığı tarihten sonra gerçekleşmiş olması gerekir.( Bu durum sağlık kurulu tarafından resmi raporla ifade edilmelidir.)

•    Kişinin 4/A sigortalı ( SSK ) olarak çalışıyorsa işi bırakması gerekir.

•    4B (BAĞ-KUR) kapsamında çalışan kişinin ticari faaliyetlerini sonlandırmış olması gerekir ve bu kişilerin prim borçlarının da olmaması gerekir.

•    4C (Emekli Sandığı ) kapsamında çalışan kişilerinde görevden ayrılması gerekir.

Bu şartları sağlayan kişiler malulen emeklilik şartlarını gerçekleştirmiş olup emeklilik hakkından yararlanabilir. Eğer kişi sürekli bakıma muhtaç ise bu 10 şart göz önünde bulundurulmaz ve prim ödemesi dolduğunda malulen emekli olabilir.

Malulen emeklilik şartları bazı hastalıkları kapsar. Bu hastalıklar;

•    Beyin tümörü ve kanser (Cilt, lösemi, lenfoma, tükürük bezleri, meme, sinir sistemi, mide, akciğer, ince bağırsak, kalın bağırsak ve vb. )

•    Epilepsi (Sara), Demans (Bunama), Parkinson Sendromu

•    Serebral Palsi,  Multiple Skleroz (MS)

•    Şizofreni, Bipolar bozukluk ( İki Uçlu Duygu Durum Bozukluğu)

•    Yardımsız ayakta durmayı engelleyen denge bozuklukları ile birlikte işitme kaybı 

•    Retina kanamaları ve görme azlığı

•    Anemi, Behçet Hastalığı ve bacak, kol gibi organ kaybı

•    Akciğer nakli, böbrek nakli ve kalp nakli

•    Kalp yetmezliği, kalp kapak hastalıkları ve karaciğer sirozu

•    AIDS, tüberküloz( verem ) ve solunum sistemi hastalıkları 

•    Gastrointestinal Kanamalar, endokrinoloji ve metabolizma hastalıkları 

Malulen emekliliğin ne olduğunu kısaca ifade edersek, kişinin meslekte çalışma ve kazanma gücününün tamamının ya da bir kısmını kaybetmesi durumunda gerçekleşir. Ama bunun gerçekleşebilmesi için gerekli şartların sağlanmış olması gerekir. Sigorta bu durumdaki kişilerin mağdur olmalarını engellemeye çalışır. Kişiler kaybettikleri kazançlarını, malulen emeklilik sayesinde geliri telafi eder.

Malulen emeklilik başvurusu, internet üzerinden online olarak gerçekleştirilemez. Başvuru işlemi Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüklerine gidilerek gerçekleşmektedir. Başvuru için gerekli olan evrakları hazırlayıp, Sosyal Güvenlik Kurumuna gidilerek başvuru işlemi gerçekleştirilir. Yapılan yazılı başvurudan sonra yetkililer tarafından sağlık kuruluna sevki gerçekleşir. Sevk edilen sağlık kurulu tarafından rapor incelenir. Sağlık kurulu raporu inceledikten sonra malulen emeklilik şartlarına uyup uymadığına dair karar verir. Kişi kuruma gidemeyecek durumda ise ( iş gücü kaybının fazla olması durumunda )evraklar iş yerindeki işveren tarafından teslim edilebilmektedir.

Başvuru için gerekli evraklar;

•    İş gücü kaybına ilişkin sağlık raporu

•    Talep ve beyan taahhüt belgesi

•    Sigorta işten ayrılış bildirgesi ( işten ayrıldıktan sonra ilk 10 günde başvuruda bulunanlar için)

•    Kamu görevlisi için malulen emekliliğe dair sevk onayı

Malulen emekli maaşı hesaplanırken, aylık bağlama oranına, prim gün sayısı ile çalışma gücü kayıp oranı çarpımı dikkate alınmaktadır. Çarpım sonucu 60’a bölünür ve malulen emekli aylığı hesaplanabilir. Bu hesaplama yapılırken 9000 prim günü baz alınmaktadır. Kişinin 9000 günden daha az ödenmiş prim gün sayısı var ise prim günü 9000’den fazlaymış gibi kabul edilir. Eğer sayı 9000 günden daha fazla ise o gün sayısı üzerinden hesaplama yapılmaktadır.

Malulen emeklilik maaşının kesilebileceği bazı durumlar vardır:

•    Malulen emekli olmuş kişinin, malullük durumunun bitmiş olduğu ispatlanırsa kişinin aylığı kesilir.

•    Malulen emekli aylığı alan kişi sigortalı olarak işe başlaması durumunda malullük aylığı kesilir.

•    Kişinin geçirmiş olduğu hastalığın iş gücüne etki oranı %60 altına düşmüş ise; malulen emeklilik aylığı kesilir.

Bu durumlar kurul tarafından tespit edilmiş olmalıdır. Eğer kişinin aylığı haksız yere kesildiyse ki yargı yoluyla itiraz edebilir. Bunun sonucunda şartların kaybedilmiş olduğu ispatlanırsa; kişi tekrardan başvuruda bulunamaz.