SON DAKİKA
Hava Durumu

2020 Kıdem Tazminatı Şartları, Asgari Ücret ve Tavan Maaş Tazminat Miktarları

2020 yılı kıdem tazminatı alma şartları, asgari ücret ve tavan aylıklar için tazminat miktarları ile hangi durumlarda tazminat alınamayacağını okuyabilirsiniz.

Haber Giriş Tarihi: 29.01.2020 02:18
Haber Güncellenme Tarihi: 31.12.1969 23:00
https://gazetebanka.com/
2020 Kıdem Tazminatı Şartları, Asgari Ücret ve Tavan Maaş Tazminat Miktarları

Kıdem tazminatı çalışan işçi için bir güvencedir. İşçinin haksız yere ya da gerekçe gösterilmeden çıkarılması durumunda işçi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.



İşverenin iş sözleşmesini tek taraflı sonlandırmış olması ve deneme süreleri de dahil çalışanın 1 yıldır o bünyede faaliyet göstermesi kıdem tazminatı alması için yeterli olacaktır. Bazı özel durumlarda çalışanın kendi rızası ile çıkması durumunda da kıdem tazminatı verilmektedir.



2020 kıdem tazminatı alma şartları şöyledir:



  • Emekli olup kendi istekleri ile ayrılanlar,
  • Kadınlar için evlilik durumunun gerçekleşmesi halinde istifa etmek,
  • Erkeklerde zorunlu askerlik hizmetinin gerçekleşmesi durumunda istifa etmek,
  • 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan kişilerde SGK tarafından 15 yılı ve 3600 günü doldurduğuna dair belge almak,
  • Çalışanın vefatı durumunda varislerine kıdem tazminatı verilmektedir. 


2020 Asgari Ücret Kıdem Tazminatı Miktarları


Asgari ücret ile çalışan bir işçinin alabileceği kıdem tazminatı şöyledir:



  • 2 yıl çalışma süresi için 5.886,0 TL,
  • 3 yıl çalışma süresi için 8.829,0 TL,
  • 4 yıl çalışma süresi için 11.772,0 TL,
  • 5 yıl çalışma süresi için 14.715,0 TL,
  • 6 yıl çalışma süresi için 17.685,0 TL,
  • 7 yıl çalışma süresi için 20.261,0 TL,
  • 8 yıl çalışma süresi için 23.544,0 TL,
  • 9 yıl çalışma süresi için 26.487,0 TL,
  • 10 yıl çalışma süresi için 29.430,0 TL olarak belirlenmiştir. 


2020 Tavan Maaş İçin Kıdem Tazminatı Miktarları


Tavan maaş alan işçiler için tazminat miktarları şöyledir:



  • 2 yıl çalışma süresi için 13.397,72 TL,
  • 5 yıl çalışma süresi için 33.494,30 TL,
  • 10 yıl çalışma süresi için 66.988,60 TL,
  • 15 yıl çalışma süresi için 100.482,90 TL,
  • 20 yıl çalışma süresi için ise 133.977,20 TL olarak belirlenmiştir. 


Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınamaz?

Şu durumlarda kıdem tazminatı alınamaz:



  • Sağlık sebeplerinde alkol ya da madde kullanımı gibi sebepler ile ard arda 3 iş günü, aynı ay içerisinde 5 iş günü haber vermeden gelmeme durumunda,
  • Ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan hareketler, 
  • Disiplin suçları,
  • Zorlayıcı sebepler,
  • Deneme süresinde işten çıkmak,
  • 1 yıldan önce işten çıkmak, 
  • Yüz kızartıcı suç işlemek gibi durumlarda işçi herhangi bir şekilde kıdem tazminatı talep edemez. 
Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.