Çalışma hayatında önemli değişiklikler içeren esnek çalışma modeliyle ilgili detaylar netleşmeye başladı. Yeni düzenlemeler kamuoyunda dikkat çekiyor.
Pilot uygulamalar belirli sektörlerde başlayacak
Esnek çalışma modeli, öncelikli olarak teknoloji, finans ve hizmet sektörlerinde pilot uygulama olarak hayata geçirilecek. Dijitalleşmenin yoğun olduğu bu alanlarda modelin uygulanabilirliği test edilecek. Ayrıca, çalışan haklarının korunması için kapsamlı bir inceleme süreci yürütülecek.
Motokuryeler için sigorta düzenlemeleri yolda
Motokuryelerin sigorta durumlarına ilişkin belirsizlikler giderilecek. İşverene bağımlı çalışan motokuryelerin sigortalarının işveren tarafından yapılması zorunlu hale gelecek. Bu konuda yeni yasal düzenlemeler hazırlanıyor.
Çalışan hakları güvence altına alınacak
Esnek çalışma modeline geçen çalışanların yıllık izin, hafta tatili ve diğer hakları korunacak. Tam zamanlı çalışmadan esnek modele geçenler için kazanılmış hak kaybı yaşanmayacak. Evden çalışanların yaşadığı kazaların iş kazası olarak değerlendirilmesi de düzenleme kapsamına alındı.
Kadın çalışanlar için doğumu teşvik eden adımlar
Nüfus artış hızındaki yavaşlama nedeniyle kadın çalışanlar için doğumu teşvik eden düzenlemeler yapılacak. Kreş imkanlarının artırılmasıyla kadınların iş yaşamında kalması ve çocuk sahibi olması desteklenecek.
Eşit işlem yükümlülüğü titizlikle uygulanacak
Esnek çalışma biçimlerinde, çalışanlar arasında farklı muamele yapılmasına izin verilmeyecek. İş Kanunu’ndaki eşit işlem yükümlülüğü hükmü sıkı şekilde uygulanacak. Ayrıca, yeni bir veri tabanı oluşturularak çalışan haklarının korunması sağlanacak.
Esnek çalışma modeliyle ilgili düzenlemeler, iş gücü piyasasında dengeli ve adil bir yapı oluşturmayı hedefliyor. Çalışan hakları ön planda tutulacak.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
