SON DAKİKA
Hava Durumu

Evli ve Çalışan Baba Adaylarına Büyük Müjde! Özel İzin Hakları Genişliyor! Devlet 2 Yıl Daha Erken Emekli Olabilme Fırsatı Sağlayacak

Haber Giriş Tarihi: 20.06.2022 17:17
Haber Güncellenme Tarihi: 20.06.2022 14:51
https://gazetebanka.com/
Evli ve Çalışan Baba Adaylarına Büyük Müjde! Özel İzin Hakları Genişliyor! Devlet 2 Yıl Daha Erken Emekli Olabilme Fırsatı Sağlayacak

Son dönemlerde erken emeklilik konusu vatandaşların gündeminde. Süreçte askerlik ve doğum borçlanması gibi alternatif yöntemler emeklilik sürecini hızlandırabiliyor. Yeni bir haberde çalışan ve çocuğu olan babalar için geldi. 2 yıl erken emekli olabilme fırsatı tanınacak.

2000 yılında sigortalı olarak çalışmaya başlamış kişi avantajlı olacak. Askerlik yapmışsa çalışma süresini borçlanma sağlayarak 1999 Eylül öncesine çekebilecek. Bu da 2 yaş daha erken olabilmeyi sağlayacak. Çalışan Babalara Emeklilikte Ayrıcalık Tanınacak!
İş hayatında pozitif ayrıcalık noktasında annelerin daha çok hakları bulunduğu söylense de babalar için de yeni düzenlemeler gündeme getiriliyor. Süt parası ya da doğum izni gibi süreçler kadınları erken emeklilikte daha avantajlı hale getiriyor.

Ancak son dönemlerde erkeklere tanınan haklara bakıldığında avantaj oluşturacak fırsatlar sağlandığı da görülüyor. Özellikle çalışma hayatında kullanılacak izinlere yönelik yeni tasarımlar gündemde. Erkek; Evlilik, Doğum ve Vefat İzni Kullanabiliyor!
Çalışan bir erkek yakınlarının ölümü halinde çocuğu doğduğunda ya da evlendiğinde 3 gün izin alabiliyor. Eşi doğum yaparsa bu 5 günlük ücretli izne denk geliyor. Memur olan bir baba eğer eşi doğum yaparsa 10 günlük babalık izni veriliyor. Aile üyelerinden kendisine ya da eşine, eşinin yakınları özellikle anne, baba ya da kardeşi vefat halinde 7 günlük izin verilebiliyor. Devlet Memuru Erkek Mazeret İzni Kullanabiliyor!
Memur olup yüzde 70 engellilik oranına sahip olanlar ya da kronik rahatsızlığı bulunanlar, çocukları hastalandığında rapor ile birlikte yıl içinde toplam 10 gün mazeret izni alabilecek.

Devlet memurları için geçerli olacak doğum izni özel sektörlerde de uygulanmaya başlandı. Eğer doğum sırasında ya da doğumda anne adayının vefatı gerçekleşirse doğum sonrasında kullanılmayan haklar babaya devrediliyor. Çalışan Babaya Evlatlık İzni!
Devlet eşler için evlatlık izni de tanımlıyor. 3 yaşını doldurmamış bir çocuk evlat edinildiğinde 8 haftaya kadar izin kullanılabiliyor. İzin süresi tamamlandığında ücretsiz olarak 24 aya kadar izin talebinde bulunulabiliyor.

Yaş sınırına dikkat edilerek evlat edinilmiş çocuk için çalışan erkek ya da kadın talep ettiğinde;
  • İlk çocuk için 60 gün
  • İkinci çocuk için 120 gün
  • Sonraki evlat edinilen çocuklar için ise 180 günlük süre izin veriliyor.
Burada haftalık çalışma süresi göz önünde bulunduruluyor. 45 saat üzerinden düşünüldüğünde 22.5 saatlik ücretsiz izin kullanma fırsatı sağlanıyor. Çalışan Babalar Eksik Primi Yatırarak Emekli Oluyor!
Anne adayı doğum yaptıktan sonra süt parası alabiliyor ancak çalışmadığında eğer baba adayı çalışıyorsa bunu kendisi için alabiliyor. Aynı uygulama erkeklerin askerlik süreci için geçerli olabiliyor. Askerlik borçlanması yaparak emekliliği daha kısa süreye indirilebiliyor. Bu durum 2 yıl daha erken emekli olabilmeyi sağlıyor. İşe başlangıç tarihi askerlik döneminden itibaren sayılıyor ve bu durum prim borcunu sonradan ödemeyi kolaylaştırıyor. Evli ve Çalışan Baba Adaylarına Büyük Müjde! Özel İzin Hakları Genişliyor! Devlet 2 Yıl Daha Erken Emekli Olabilme Fırsatı Sağlayacak
Son dönemlerde erken emeklilik konusu vatandaşların gündeminde. Süreçte askerlik ve doğum borçlanması gibi alternatif yöntemler emeklilik sürecini hızlandırabiliyor. Yeni bir haberde çalışan ve çocuğu olan babalar için geldi. 2 yıl erken emekli olabilme fırsatı tanınacak.

2000 yılında sigortalı olarak çalışmaya başlamış kişi avantajlı olacak. Askerlik yapmışsa çalışma süresini borçlanma sağlayarak 1999 Eylül öncesine çekebilecek. Bu da 2 yaş daha erken olabilmeyi sağlayacak. Çalışan Babalara Emeklilikte Ayrıcalık Tanınacak!
İş hayatında pozitif ayrıcalık noktasında annelerin daha çok hakları bulunduğu söylense de babalar için de yeni düzenlemeler gündeme getiriliyor. Süt parası ya da doğum izni gibi süreçler kadınları erken emeklilikte daha avantajlı hale getiriyor.

Ancak son dönemlerde erkeklere tanınan haklara bakıldığında avantaj oluşturacak fırsatlar sağlandığı da görülüyor. Özellikle çalışma hayatında kullanılacak izinlere yönelik yeni tasarımlar gündemde. Erkek; Evlilik, Doğum ve Vefat İzni Kullanabiliyor!
Çalışan bir erkek yakınlarının ölümü halinde çocuğu doğduğunda ya da evlendiğinde 3 gün izin alabiliyor. Eşi doğum yaparsa bu 5 günlük ücretli izne denk geliyor. Memur olan bir baba eğer eşi doğum yaparsa 10 günlük babalık izni veriliyor. Aile üyelerinden kendisine ya da eşine, eşinin yakınları özellikle anne, baba ya da kardeşi vefat halinde 7 günlük izin verilebiliyor. Devlet Memuru Erkek Mazeret İzni Kullanabiliyor!
Memur olup yüzde 70 engellilik oranına sahip olanlar ya da kronik rahatsızlığı bulunanlar, çocukları hastalandığında rapor ile birlikte yıl içinde toplam 10 gün mazeret izni alabilecek.

Devlet memurları için geçerli olacak doğum izni özel sektörlerde de uygulanmaya başlandı. Eğer doğum sırasında ya da doğumda anne adayının vefatı gerçekleşirse doğum sonrasında kullanılmayan haklar babaya devrediliyor. Çalışan Babaya Evlatlık İzni!
Devlet eşler için evlatlık izni de tanımlıyor. 3 yaşını doldurmamış bir çocuk evlat edinildiğinde 8 haftaya kadar izin kullanılabiliyor. İzin süresi tamamlandığında ücretsiz olarak 24 aya kadar izin talebinde bulunulabiliyor.

Yaş sınırına dikkat edilerek evlat edinilmiş çocuk için çalışan erkek ya da kadın talep ettiğinde;
  • İlk çocuk için 60 gün
  • İkinci çocuk için 120 gün
  • Sonraki evlat edinilen çocuklar için ise 180 günlük süre izin veriliyor.
Burada haftalık çalışma süresi göz önünde bulunduruluyor. 45 saat üzerinden düşünüldüğünde 22.5 saatlik ücretsiz izin kullanma fırsatı sağlanıyor. Çalışan Babalar Eksik Primi Yatırarak Emekli Oluyor!
Anne adayı doğum yaptıktan sonra süt parası alabiliyor ancak çalışmadığında eğer baba adayı çalışıyorsa bunu kendisi için alabiliyor. Aynı uygulama erkeklerin askerlik süreci için geçerli olabiliyor. Askerlik borçlanması yaparak emekliliği daha kısa süreye indirilebiliyor. Bu durum 2 yıl daha erken emekli olabilmeyi sağlıyor. İşe başlangıç tarihi askerlik döneminden itibaren sayılıyor ve bu durum prim borcunu sonradan ödemeyi kolaylaştırıyor.
Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.