Marmara Bölgesi’nde yapılan bir araştırma, deprem kaygılarının çalışanların yaşam ve çalışma tercihlerini nasıl etkilediğini ortaya koydu. Deprem riski, iş gücü hareketliliğini artırırken hibrit çalışma modeline olan talebi de yükseltiyor.
Deprem Kaygısı Çalışma Tercihlerini Değiştiriyor
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 57’si tedirgin hissederken, sadece yüzde 7’si kendini güvende hissettiğini belirtti.
Hibrit Çalışma Modeline Talep Artıyor
Çalışanların yüzde 82’si sürekli ofiste çalıştığını söylerken, yüzde 70’ten fazlası hibrit çalışma modeline geçmek istiyor.
Deprem Kaygısı Taşınma Planlarını Tetikliyor
Marmara Bölgesi’ndeki çalışanların yüzde 35’i deprem riski nedeniyle taşınmayı değerlendiriyor. Yüzde 33 ise altyapıya güvendiğini ifade etti.
İş Yerlerinin Depreme Dayanıklılığı Sorgulanıyor
Çalışanların yüzde 38’i iş yerlerinin dayanıklı olduğunu düşünürken, yüzde 17’si dayanıklı olmadığını, yüzde 40 ise emin olmadığını söyledi.
Afet Eğitiminde Büyük Eksiklikler Var
Katılımcıların yüzde 76’sı, çalıştığı kurumdan herhangi bir afet eğitimi almadığını belirtti. Yüzde 60 bu tür eğitimleri talep ediyor.
Bireysel Hazırlık Eksikliği Dikkat Çekiyor
Çalışanların yüzde 65’inden fazlasının deprem öncesine dair bir afet planı bulunmuyor. Bireysel hazırlık düzeyi oldukça düşük.
Araştırma, şirketlerin fiziksel güvenliğin yanı sıra psikolojik güvenliğe de önem vermesi gerektiğini gözler önüne seriyor. Deprem eğitimi, bilgilendirme ve destek mekanizmaları, çalışan bağlılığı ve uzun vadeli başarı için kritik önem taşıyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
