Çalışan annelerin iş-yaşam dengesini güçlendirmek için doğum izni süreleri ve haklarında kapsamlı değişiklikler yapılması hedefleniyor.
Doğum İzni Süresi 1 Yıla Çıkıyor
Mevcut yasalar gereği kadın çalışanlar toplam 16 haftalık doğum izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemelerde, bu sürenin ücretli olarak 1 yıla çıkarılması planlanıyor. Ayrıca, ücretsiz doğum izni süresi de 1,5 yıla kadar uzatılacak.
Yarı Zamanlı Çalışma Süreleri Yeniden Düzenleniyor
Birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün yarı zamanlı çalışma imkanı sağlanacak. Bu süre boyunca çalışan anneler haftalık çalışma saatlerini yarıya düşürebilecek.
Kreş Desteği ile Annelerin Yükü Azalacak
Yeni düzenlemeler kapsamında çalışan annelere kreş desteği sağlanması da planlanıyor. Bu adım, annelerin iş hayatını kolaylaştırmayı hedefliyor.
Babalar İçin Eşit Doğum İzni
Mevcut düzenlemelere göre memur babalar 10 gün, işçi babalar ise 5 gün izin kullanabiliyor. Yeni taslakla birlikte bu ayrım kaldırılarak tüm babalara eşit süreli doğum izni verilmesi amaçlanıyor.
Bu düzenlemeler, çalışan ebeveynlerin iş hayatı ve aile yaşamı arasındaki dengeyi kurmalarına yardımcı olmayı hedefliyor. Özellikle kadın çalışanlar için bu adımlar, iş yaşamında daha fazla eşitlik ve destek anlamına geliyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
